2、從員工的建議、意見、想法、想法、報告中發(fā)現組織問題

員工每天直接參與一線運營網站優(yōu)化，直接與用戶打交道。 所有的運營規(guī)劃都需要由一線員工來執(zhí)行。 他們對具體實施、網站功能、商業(yè)模式、交易流程最了解、最有發(fā)言權。 、欄目優(yōu)化、網站可用性、網站文字錯誤、鏈接錯誤、實際更新等問題往往是他們最先發(fā)現的。 他們經常會遇到一些管理層從未見過的問題和他們從未想到的解決方案。 如果不能有一個有效的機制來激勵員工發(fā)現、尋找、提出這些問題和想法，那么很多錯誤可能要很久才被發(fā)現，造成的損失將是持久的。 通過有效的機制，調動員工的積極性，為員工開辟專門的領域。 提出問題、建議、想法甚至解決方案，對于形成內部持續(xù)優(yōu)化機制非常有幫助。

以下是天梯網王一輝在優(yōu)化某知名大型網站員工建議獎勵活動時規(guī)劃的員工激勵機制方案的替代方案（草案）。 這個可以分享。 已經實現的部分不方便透露。 大家諒解。 該方案適用于員工數量較多的大型騰云網絡。 如果只有三到五個人，十幾個小騰云網，因為溝通比較容易網站優(yōu)化，那么頭腦風暴的形式也不錯。

**騰云網絡“創(chuàng)意之王”活動激勵機制方案B

一、目的

調動全體員工的積極性，為騰云網絡的發(fā)展建言獻策，形成內部持續(xù)優(yōu)化機制，不斷創(chuàng)新管理、業(yè)務和運營模式，增強騰云網絡的核心競爭力，推動騰云網絡不斷進步網站運營。

兩大類

創(chuàng)意分為三個級別，最高級別為鉆石創(chuàng)意，其次為金創(chuàng)意、銀創(chuàng)意、創(chuàng)意創(chuàng)意，以明確區(qū)分創(chuàng)意的價值，增強創(chuàng)意王活動的趣味性。

1 鉆石創(chuàng)意：

預計將對市場拓展和績效提升產生重大影響的建議想法，例如：

對市場和業(yè)務發(fā)展的有效建議和想法

****模式創(chuàng)新或重大改進

網站功能重大創(chuàng)新與優(yōu)化

******優(yōu)化與改進

新增、完善和優(yōu)化網站頻道和欄目

網站內部管理及操作流程重大創(chuàng)新或優(yōu)化

（省略部分內容）

2個金點子：

指出網站可用性方面的不足并提出優(yōu)化方法

指出網站視覺形象方面的不足并提出優(yōu)化方法

指出******

指出頁面上的一般鏈接錯誤（那些導致******被列在 的“重大BUG”類別中的錯誤）

（省略部分內容）

3 個銀創(chuàng)意

常見錯別字和不正確的句子

（省略部分內容）

4 個想法

已經提到過的內容，重復的內容

******************審核，尚未正式上線

想法的可行性和合理性有待提高

（省略部分內容）

不接受：

（輕微地）

三項獎勵

每個級別的創(chuàng)意獎勵金額不同，以鼓勵大家參與的積極性seo優(yōu)化，并為創(chuàng)意大王活動朝著我們既定的方向提供良好的引導，確保創(chuàng)意大王活動在未來的發(fā)展軌道上走上健康、良性的發(fā)展軌道。長期。

員工提出的所有想法和建議都應附有相應的解決方案。

鉆石理念：

鉆石創(chuàng)意和詳細解決方案價值超過人民幣*******

沒有詳細解決方案的鉆石創(chuàng)意，將給予********元以上、********元以下的獎勵。

********************** 鉆石創(chuàng)意，額外獎勵最高*元或一輛汽車

黃金理念：

金點子及詳細解決方案將獎勵********元以上

沒有詳細解決方案的金點子將獎勵********元

白銀理念：

獎勵********元

主意：

******************************

創(chuàng)意王：

每月都會評選出**創(chuàng)意王**，并頒發(fā)******獎。

每年采納最多鉆石創(chuàng)意的人將被授予創(chuàng)意王榮譽稱號網站建設，并在徽章上添加創(chuàng)意王勛章圖案，受到整個騰云網的好評。 同時，他將被授予****************************************稱號******************************************，為了在整個騰云營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍網絡。

四、具體操作（略）

這種機制為員工提供了精神和物質雙重激勵。 它鼓勵員工從市場拓展、流程改進、用戶體驗等多方面提出網站乃至騰云網絡運營優(yōu)化的想法。雖然有些看似“簡單”，但未經專業(yè)分析，解決方案都是不完美，卻可以成為網站運營優(yōu)化的重要來源。 未來，這些創(chuàng)意的價值可以通過網站運營優(yōu)化和騰云網絡專業(yè)團隊的實力來提升。

當然，這一機制還應在具體實施環(huán)節(jié)不斷優(yōu)化，并定期評估。 持續(xù)良好地執(zhí)行并不是一件容易的事。 因此，還應該有一份《提案審核工作手冊》和《定期評估和持續(xù)優(yōu)化計劃》……

待續(xù)